El negocio de un líder es convertir las debilidades en fortalezas y las amenazas en oportunidades. Quien ocupa una posición de jefatura dispone de autoridad y poder para hacer que la gente haga lo que tienen que hacer.
En la tienda hay tres caminos para que un equipo pueda hacer su trabajo: la autoridad, el poder y la influencia. Sin embargo la autoridad y el poder no son suficientes para lograrlo es necesaria la influencia del Gerente para que la gente haga su trabajo con verdadero y autentico entusiasmo, el Gerente es quien le invita a la tarea, el se convierte en una invitación y un acompañamiento al logro, porque el sabiendo que lo tiene no acude al poder y la autoridad para lograr que su equipo ande en automático, su influencia tiene el poder.
Aquí les dejo 14 actividades para garantizar un excelente resultado operacional de su tienda.
En la tienda hay tres caminos para que un equipo pueda hacer su trabajo: la autoridad, el poder y la influencia. Sin embargo la autoridad y el poder no son suficientes para lograrlo es necesaria la influencia del Gerente para que la gente haga su trabajo con verdadero y autentico entusiasmo, el Gerente es quien le invita a la tarea, el se convierte en una invitación y un acompañamiento al logro, porque el sabiendo que lo tiene no acude al poder y la autoridad para lograr que su equipo ande en automático, su influencia tiene el poder.
Aquí les dejo 14 actividades para garantizar un excelente resultado operacional de su tienda.
- Siempre lleva una libreta de papel o electrónica consigo.
- Maneja con disciplina su tiempo
- Priorice las actividades, lo importante y lo urgente.
- El desarrollo de su equipo gerencial es su prioridad, asegure su crecimiento ayudeles a desarrollar sus capacidades funcionales.
- Inspeccione de acuerdo a sus expectativas y objetivos corporativos.
- Resuelva problemas y busque oportunidades.
- Siempre acuerdese de recorrer la perimetral de la tienda, nunca se sabe que pueda aparecer.
- Tome nota mientras camina, luego comparta con su equipo directivo asigne las tareas que cada responsable debe gestionar.
- Revise rápidamente el correo mañana tarde y noche, filtre primero los correos de su Jefe y ejecute con su equipo directivo.
- la tienda y el servicio son su obsesión, haga seguimiento a las PQR. (Peticiones quejas y reclamos).
- Hable con sus clientes, muestre interés por ellos, es sorprendente lo que ellos dicen de la tienda y el servicio.
- Haga seguimiento a las tareas del día a día a cada directivo y retroalimente.
- Salude a la mayor cantidad de colaboradores mientras camina entre las góndolas, escúchelos y presteles atención sincera, aprenda de ellos.
- Visite todas las áreas back office de la tienda, recibo, despachos, depósitos, cavas, visual merchandising, tesorería, herrajes, mantenimiento. Seguro encontrara oportunidades de mejoramiento.
- Cree un grupo en Whatsapp que involucre a los Directivos comerciales y de operaciones para que agilice la comunicación y ejecute rápidamente. Vera grandes resultados.
- Salga a almorzar fuera de la tienda, camine oxigenese y hable de cosas diferentes al trabajo.
- No utilice siempre la misma ruta para llegar y salir de la tienda.
- No llegue ni salga de la tienda siempre a la misma hora, La rutina la aprovechan los ratones para comerse el queso.
- Aparezca en la tienda cuando nadie lo espera, es decir a la madrugada o antes del cierre, créame que esto funciona. La cara del santo hace el milsg
- Manténgase en control es la característica de un buen líder.
- Sonria mas.
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